Como software de Recursos Humanos, Factorial dispone de un Portal del Empleado desarrollado para situar al empleado en el centro de su gestión.
De este modo, permite a cada usuario/empleado acceder y gestionar de forma independiente la información esencial de su trayectoria profesional dentro de la empresa, sin necesidad de intervención administrativa por parte de RRHH.
¿Qué pueden gestionar tus equipos a través del portal?
Con el Portal del Colaborador, cada profesional tiene acceso directo y simplificado a varias funciones. Entre ellas:
• Nóminas: consulta y archivo organizado en formato digital
• Datos personales y laborales: posibilidad de actualización autónoma, evitando intercambios innecesarios de correos electrónicos.
• Contratos y documentos: acceso inmediato a la información contractual y a la documentación asociada.
• Formación y certificaciones: registro y archivo de certificados de cursos completados.
• Gestión de ausencias: presentación y seguimiento de bajas o solicitudes de vacaciones.
Todo ello en una plataforma única e intuitiva, accesible con un solo clic.
Más que gestión: comunicación y colaboración
Además de las funciones administrativas, el portal también promueve la comunicación interna a través de:
• Un panel inicial que reúne los eventos más relevantes de la empresa y del equipo.
• Una red social interna, donde los empleados pueden reaccionar, comentar e interactuar con sus compañeros
De esta forma, la herramienta no solo centraliza los procesos, sino que también ayuda a fortalecer la cultura organizacional.
Ventajas del Portal del Empleado para tu empresa
Con el objetivo principal de simplificar los procesos de RR.HH., algunas de las ventajas de esta plataforma son:
• Reducción del tiempo administrativo.
• Mayor autonomía de los empleados.
• Centralización de la información.
• Comunicación interna más eficaz.
• Mayor eficiencia en el departamento de RR.HH.
Conclusión
El Portal del Empleado de Factorial es un claro ejemplo de cómo la tecnología puede ayudar a las organizaciones a modernizar su gestión de Recursos Humanos, reduciendo las tareas manuales y promoviendo procesos más ágiles.
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