


A importância da avaliação de desempenho na gestão de RH
Os interesses, necessidades ou dificuldades são alguns exemplos de questões relevantes que surgem durante uma avaliação de desempenho, o que fazem deste um processo rico em informações valiosas para as organizações e que podem ter um grande impacto na satisfação dos...
Software HCM (Human Capital Management): o que é, funcionalidades e vantagens
Nas últimas décadas, a gestão de pessoas tem mudado, e com ela, também as ferramentas tecnológicas. Se dantes, os softwares de Recursos Humanos davam conta, sobretudo, dos aspetos administrativos ligados aos RH, a valorização do Capital Humano nas organizações...